Que é esta subvención e cando pode interesar
Esta páxina é unha ficha de traballo da subvención, non unha nova xenérica. Ekiteko mantén vinculados o estado actual, as datas clave, a referencia económica e a forma de pagamento coa convocatoria oficial española. Antes de contratar, investir ou presentar documentación, hai que comprobar as bases vixentes.
Quen pode solicitala
A elixibilidade depende da convocatoria vixente. Poden influír a forma xurídica, o tamaño da empresa, o centro de traballo, o perfil da persoa, a situación de desemprego, a data de contratación, o contrato, o cumprimento tributario e coa Seguridade Social ou trámites previos.
Canto diñeiro pode recibir a empresa
A referencia económica superior procede da ficha estruturada da axuda. O importe final pode variar segundo colectivo, xornada, contrato ou intensidade da axuda. Sempre diferenciamos entre importe concedido e diñeiro efectivamente cobrado.
Que comprobar antes de contratar ou presentar
- Data exacta de contratación, investimento ou inicio.
- Situación previa da persoa traballadora ou beneficiaria.
- Prazo de solicitude e posibles trámites previos.
- Obrigas de mantemento, xustificación e reintegro.
Que pasa se a contratación remata antes?
Non hai unha resposta universal. Unha baixa voluntaria, despedimento ou finalización anticipada pode ter consecuencias distintas segundo as bases. Algunhas convocatorias permiten substituír a persoa; noutras pode haber minoración ou reintegro.
Despois de cobrar tamén hai obrigas
O cobro non sempre pecha o expediente. Pode existir un período de mantemento, xustificación posterior, documentación laboral que conservar ou un saldo final condicionado á comprobación administrativa.
- Período de mantemento: 12 meses como mínimo desde la contratación indefinida subvencionada.
- Xustificación: A los 12 meses de la contratación, una vez finalizado el periodo subvencionable: memoria final; informe de vida laboral de la persona contratada; nóminas y justificantes de pago de los 12 meses posteriores al contrato; y, si se rechazó la consulta de oficio, certificados actualizados de estar al corriente de pagos.
Como tramitamos esta subvención en Ekiteko
- Comprobamos. Revisamos beneficiario, requisitos, datas, traballador ou investimento.
- Checklist. Definimos exactamente que documentación necesita esta convocatoria.
- Tramitamos. Preparamos a documentación e presentamos o expediente.
- Facemos seguimento. Controlamos requirimentos, resolución, cobro e obrigas posteriores.
Preguntas frecuentes sobre esta subvención
Podo contratar antes de solicitar a subvención?
Depende da convocatoria. Algúns programas permiten presentar despois de contratar dentro dun prazo concreto; outros esixen condicións ou trámites previos. Hai que comprobar a axuda primeiro.
A subvención ingrésase na conta bancaria da empresa?
Esta ficha identifica a axuda como unha subvención monetaria. O momento de cobro depende igualmente da convocatoria.
Que pasa se o traballador causa baixa voluntaria?
Non hai unha resposta universal. Unha baixa voluntaria, despedimento ou finalización anticipada pode ter consecuencias distintas segundo as bases. Algunhas convocatorias permiten substituír a persoa; noutras pode haber minoración ou reintegro.
Canto cobra Ekiteko?
Nas subvencións de contratación: 100 € + IVE por traballador e 10 % + IVE sobre cada importe efectivamente cobrado. Outras axudas teñen condicións específicas.