EKITEKO

Subvencións por contratación

Axudas económicas por novas contratacións, colectivos e emprego estable.

GaliciaABERTA

Axudas á contratación en Galicia 2026

6.000 € a 10.000 € + incrementos · hasta 17.000 €
📍 Galicia📅 Hasta 30 Sep 2026
Ver requisitos →
MadridABERTA

Axudas para contratar persoas desempregadas de especial atención en Madrid

5.500 € o 7.500 € + incrementos
📍 Madrid📅 Plazo permanente o sin fecha publicada
Ver requisitos →
País VascoABERTA

Subvención para contratar maiores de 50 anos no País Vasco

Hasta 15.750 € + incrementos según perfil
📍 País Vasco📅 Hasta 30 Sep 2026
Ver requisitos →
AndalucíaABERTA

Programa Emplea-T Andalucía: axudas á contratación

Hasta 20.000 € línea 1 · hasta 17.000 € línea 2
📍 Andalucía📅 Hasta 31 Oct 2026
Ver requisitos →
CataluñaORZAMENTO SUPERADO

Subvención para contratar persoas vulnerables en Cataluña

1.652,73 € o 2.091,05 €/mes · hasta 12 meses
📍 Cataluña📅 Hasta 1 Oct 2026
Ver requisitos →
CataluñaPECHADA

Subvención TU+1 para autónomos

22.320 € por contratación a jornada completa
📍 Cataluña📅 Hasta 29 Jul 2026
Ver requisitos →
CataluñaABERTA

Integral Plus Cataluña para empresas contratantes

690,61 €/mes · hasta 18 meses
📍 Cataluña📅 Hasta 1 Sep 2026
Ver requisitos →

Contratar traballadores

Axudas económicas por novas contratacións, colectivos e emprego estable. A solicitude é só unha parte. Unha subvención ben xestionada comeza antes de presentar e remata despois da resolución.

Non é o mesmo un bono que diñeiro ingresado en conta

En cada ficha diferenciamos a contía concedida, cando se paga, se hai que adiantar gasto e que parte queda condicionada á xustificación.

Preguntas frecuentes sobre esta subvención

Podo contratar o traballador antes de comprobar a subvención?

Depende da convocatoria. Algúns programas esixen condicións ou trámites antes da alta, polo que convén comprobar a axuda primeiro.

Son axudas económicas ou bonos?

En cada ficha diferenciamos a contía concedida, cando se paga, se hai que adiantar gasto e que parte queda condicionada á xustificación.

Que pasa se marcha o traballador subvencionado?

Non hai unha resposta universal. Unha baixa voluntaria, despedimento ou finalización anticipada pode ter consecuencias distintas segundo as bases. Algunhas convocatorias permiten substituír a persoa; noutras pode haber minoración ou reintegro.

DIAGNÓSTICO DE AXUDAS

Non necesitas coñecer o nome da subvención

Cruzamos o teu caso con axudas que revisamos e indicámosche onde vemos encaixe real.

Estudar a miña empresa →
Chamar605 80 67 56WhatsApp605 80 67 56
Ekiteko
Privacidad y cookies

En Ekiteko respetamos tu privacidad. Las cookies no necesarias sujetas a consentimiento deben permanecer desactivadas hasta que el usuario las acepte mediante una acción afirmativa.

El marco aplicable incluye el artículo 22.2 de la Ley 34/2002 (LSSI-CE), el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), además de los criterios vigentes de la Agencia Española de Protección de Datos.

Consulta la Política de cookies y la Política de privacidad.