EKITEKO

Subvencions per contractació

Ajuts econòmics per noves contractacions, col·lectius i ocupació estable.

GalíciaOBERTA

Ajuts a la contractació a Galícia 2026

6.000 € a 10.000 € + incrementos · hasta 17.000 €
📍 Galícia📅 Hasta 30 Sep 2026
Veure requisits →
MadridOBERTA

Ajuts per contractar persones desocupades d’especial atenció a Madrid

5.500 € o 7.500 € + incrementos
📍 Madrid📅 Plazo permanente o sin fecha publicada
Veure requisits →
País BascOBERTA

Subvenció per contractar persones majors de 50 anys al País Basc

Hasta 15.750 € + incrementos según perfil
📍 País Basc📅 Hasta 30 Sep 2026
Veure requisits →
AndalusiaOBERTA

Programa Emplea-T Andalusia: ajuts a la contractació

Hasta 20.000 € línea 1 · hasta 17.000 € línea 2
📍 Andalusia📅 Hasta 31 Oct 2026
Veure requisits →
CatalunyaPRESSUPOST SUPERAT

Subvenció per contractar persones vulnerables a Catalunya

1.652,73 € o 2.091,05 €/mes · hasta 12 meses
📍 Catalunya📅 Hasta 1 Oct 2026
Veure requisits →
CatalunyaTANCADA

Subvenció TU+1 per a autònoms

22.320 € por contratación a jornada completa
📍 Catalunya📅 Hasta 29 Jul 2026
Veure requisits →
CatalunyaOBERTA

Integral Plus Catalunya per a empreses contractants

690,61 €/mes · hasta 18 meses
📍 Catalunya📅 Hasta 1 Sep 2026
Veure requisits →

Contractar treballadors

Ajuts econòmics per noves contractacions, col·lectius i ocupació estable. La sol·licitud és només una part. Una subvenció ben gestionada comença abans de presentar i acaba després de la resolució.

No és el mateix un bo que diners ingressats al compte

A cada fitxa diferenciem la quantia concedida, quan es paga, si cal avançar despesa i quina part queda condicionada a la justificació.

Preguntes freqüents sobre aquesta subvenció

Puc contractar el treballador abans de comprovar la subvenció?

Depèn de la convocatòria. Alguns programes exigeixen condicions o tràmits abans de l’alta, per això convé comprovar l’ajut primer.

Són ajuts econòmics o bons?

A cada fitxa diferenciem la quantia concedida, quan es paga, si cal avançar despesa i quina part queda condicionada a la justificació.

Què passa si marxa el treballador subvencionat?

No hi ha una resposta universal. Una baixa voluntària, acomiadament o finalització anticipada pot tenir conseqüències diferents segons les bases. Algunes convocatòries permeten substituir la persona dins d’un termini; d’altres poden comportar minoració o reintegrament.

DIAGNÒSTIC D’AJUTS

No necessites conèixer el nom de la subvenció

Creuem el teu cas amb ajuts que hem revisat i t’indiquem on veiem encaix real.

Estudiar la meva empresa →
Trucar605 80 67 56WhatsApp605 80 67 56
Ekiteko
Privacidad y cookies

En Ekiteko respetamos tu privacidad. Las cookies no necesarias sujetas a consentimiento deben permanecer desactivadas hasta que el usuario las acepte mediante una acción afirmativa.

El marco aplicable incluye el artículo 22.2 de la Ley 34/2002 (LSSI-CE), el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), además de los criterios vigentes de la Agencia Española de Protección de Datos.

Consulta la Política de cookies y la Política de privacidad.