Subvenciones por contratación
Subvenciones económicas para empresas que quieren contratar, con información actualizada y enlaces internos por programa.
Ayudas al fomento de la contratación laboral en Vitoria-Gasteiz 2026
Ayudas a la contratación en Galicia 2026
Ayudas para contratar personas desempleadas de especial atención en Madrid
Subvención para contratar mayores de 50 años en País Vasco
Programa Emplea-T Andalucía: ayudas a la contratación
Subvención para contratar personas vulnerables en Cataluña
Subvención TU+1 para autónomos
Integral Plus Cataluña para empresas contratantes
Subvenciones por contratación para empresas y autónomos
Las ayudas a la contratación pueden reducir de forma importante el coste de incorporar personal, pero son especialmente sensibles a las fechas. Edad, desempleo, inscripción como demandante, colectivo, jornada, duración del contrato y centro de trabajo pueden decidir si una empresa entra o queda fuera.
Qué comprobamos antes de contratar
- Comunidad autónoma y centro de trabajo.
- Situación de la empresa y número de trabajadores.
- Edad y situación laboral de la persona candidata.
- Tiempo de desempleo e inscripción cuando sea exigible.
- Tipo de contrato, jornada y fecha prevista de alta.
- Relación previa con la empresa.
- Mantenimiento exigido y posibles sustituciones.
Subvenciones de contratación y dinero en cuenta
Priorizamos programas que conceden una subvención económica a la empresa. La ficha indica si el pago es anticipado, posterior o por tramos y qué obligaciones continúan después del ingreso.
Preguntas frecuentes sobre ayudas a la contratación
¿Qué ayudas existen por contratar a una persona desempleada?
Depende de la comunidad y del perfil. Existen programas para desempleados de larga duración, mayores de determinada edad, jóvenes, personas vulnerables y otros colectivos.
¿Hay subvenciones por contratar mayores de 50 años?
Sí existen convocatorias específicas en algunos territorios, como la línea de Lanbide que seguimos en Euskadi, además de programas generales que incluyen la edad entre sus criterios.
¿Qué pasa si el trabajador subvencionado se va?
Depende de la ayuda. Puede existir sustitución, minoración o reintegro. No debe asumirse una solución sin revisar las bases.
¿Cuándo se cobra una subvención por contratación?
Puede existir anticipo, pago posterior o varios tramos. Cada ficha de Ekiteko muestra el sistema que hemos podido verificar.
¿Cuánto cobra Ekiteko por gestionar una ayuda a la contratación?
En las ayudas de contratación, 100 € + IVA por trabajador y 20 % + IVA sobre cada importe efectivamente cobrado. Para otras subvenciones, se consultan condiciones.
No necesitas saber el nombre de la subvención.
Explícanos qué quieres hacer y revisamos nuestro catálogo verificado.