EKITEKO

Kontrataziorako dirulaguntzak

Kontratazio berrietarako, kolektiboetarako eta enplegu egonkorrerako laguntza ekonomikoak.

GaliziaIREKITA

Galizian kontrataziorako laguntzak 2026

6.000 € a 10.000 € + incrementos · hasta 17.000 €
📍 Galizia📅 Hasta 30 Sep 2026
Baldintzak ikusi →
MadrilIREKITA

Madrilen arreta bereziko langabeak kontratatzeko laguntzak

5.500 € o 7.500 € + incrementos
📍 Madril📅 Plazo permanente o sin fecha publicada
Baldintzak ikusi →
EuskadiIREKITA

Euskadin 50 urtetik gorakoak kontratatzeko dirulaguntza

Hasta 15.750 € + incrementos según perfil
📍 Euskadi📅 Hasta 30 Sep 2026
Baldintzak ikusi →
AndaluziaIREKITA

Emplea-T Andaluzia programa: kontrataziorako laguntzak

Hasta 20.000 € línea 1 · hasta 17.000 € línea 2
📍 Andaluzia📅 Hasta 31 Oct 2026
Baldintzak ikusi →
KataluniaAURREKONTUA GAINDITUTA

Katalunian pertsona zaurgarriak kontratatzeko dirulaguntza

1.652,73 € o 2.091,05 €/mes · hasta 12 meses
📍 Katalunia📅 Hasta 1 Oct 2026
Baldintzak ikusi →
KataluniaITXITA

TU+1 dirulaguntza autonomoentzat

22.320 € por contratación a jornada completa
📍 Katalunia📅 Hasta 29 Jul 2026
Baldintzak ikusi →
KataluniaIREKITA

Integral Plus Katalunia enpresa kontratatzaileentzat

690,61 €/mes · hasta 18 meses
📍 Katalunia📅 Hasta 1 Sep 2026
Baldintzak ikusi →

Langileak kontratatu

Kontratazio berrietarako, kolektiboetarako eta enplegu egonkorrerako laguntza ekonomikoak. Eskaera prozesuaren zati bat baino ez da. Ongi kudeatutako dirulaguntza aurretik hasten da eta ebazpenaren ondoren amaitzen da.

Ez da gauza bera bono bat edo kontuan jasotako dirua

Fitxa bakoitzean emandako zenbatekoa, ordainketa unea, aurretik gastua egin behar den eta zer zati geratzen den justifikazioaren mende bereizten dugu.

Dirulaguntza honi buruzko ohiko galderak

Langilea kontratatu al dezaket dirulaguntza egiaztatu aurretik?

Deialdiaren araberakoa da. Programa batzuek kontratua hasi aurretik baldintzak edo tramiteak eskatzen dituzte; horregatik komeni da lehenik egiaztatzea.

Diru-laguntzak dira edo bonuak?

Fitxa bakoitzean emandako zenbatekoa, ordainketa unea, aurretik gastua egin behar den eta zer zati geratzen den justifikazioaren mende bereizten dugu.

Zer gertatzen da diruz lagundutako langilea joaten bada?

Ez dago arau unibertsalik. Borondatezko baja, kaleratzea edo kontratua lehenago amaitzea desberdin arautu daiteke. Deialdi batzuek ordezkapena onartzen dute; beste batzuek murrizketa edo itzulketa ekar dezakete.

LAGUNTZEN DIAGNOSTIKOA

Ez duzu dirulaguntzaren izena jakin behar

Zure kasua berrikusi ditugun laguntzekin alderatzen dugu eta benetako aukerak non ikusten ditugun esaten dizugu.

Nire enpresa aztertu →
Deitu605 80 67 56WhatsApp605 80 67 56
Ekiteko
Privacidad y cookies

En Ekiteko respetamos tu privacidad. Las cookies no necesarias sujetas a consentimiento deben permanecer desactivadas hasta que el usuario las acepte mediante una acción afirmativa.

El marco aplicable incluye el artículo 22.2 de la Ley 34/2002 (LSSI-CE), el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), además de los criterios vigentes de la Agencia Española de Protección de Datos.

Consulta la Política de cookies y la Política de privacidad.