Que é esta subvención e cando pode interesar
Esta páxina é unha ficha de traballo da subvención, non unha nova xenérica. Ekiteko mantén vinculados o estado actual, as datas clave, a referencia económica e a forma de pagamento coa convocatoria oficial española. Antes de contratar, investir ou presentar documentación, hai que comprobar as bases vixentes.
Quen pode solicitala
A elixibilidade depende da convocatoria vixente. Poden influír a forma xurídica, o tamaño da empresa, o centro de traballo, o perfil da persoa, a situación de desemprego, a data de contratación, o contrato, o cumprimento tributario e coa Seguridade Social ou trámites previos.
Canto diñeiro pode recibir a empresa
A referencia económica superior procede da ficha estruturada da axuda. O importe final pode variar segundo colectivo, xornada, contrato ou intensidade da axuda. Sempre diferenciamos entre importe concedido e diñeiro efectivamente cobrado.
Que comprobar antes de contratar ou presentar
- Data exacta de contratación, investimento ou inicio.
- Situación previa da persoa traballadora ou beneficiaria.
- Prazo de solicitude e posibles trámites previos.
- Obrigas de mantemento, xustificación e reintegro.
Que pasa se a contratación remata antes?
Non hai unha resposta universal. Unha baixa voluntaria, despedimento ou finalización anticipada pode ter consecuencias distintas segundo as bases. Algunhas convocatorias permiten substituír a persoa; noutras pode haber minoración ou reintegro.
Despois de cobrar tamén hai obrigas
O cobro non sempre pecha o expediente. Pode existir un período de mantemento, xustificación posterior, documentación laboral que conservar ou un saldo final condicionado á comprobación administrativa.
- Período de mantemento: 12 meses como mínimo. El periodo subvencionable es de 12 meses aunque el contrato indefinido continúe después.
- Xustificación: La justificación debe presentarse en el plazo de un mes desde la finalización del periodo subvencionable, mediante cuenta justificativa y de forma electrónica. Incluye, entre otros, IDC, RNT y RLC, nóminas del periodo y justificantes de pago, certificado tributario cuando proceda y declaración responsable de otras ayudas. Si el contrato se rescinde por uno de los supuestos previstos, el plazo de justificación es de un mes desde la rescisión.
Como tramitamos esta subvención en Ekiteko
- Comprobamos. Revisamos beneficiario, requisitos, datas, traballador ou investimento.
- Checklist. Definimos exactamente que documentación necesita esta convocatoria.
- Tramitamos. Preparamos a documentación e presentamos o expediente.
- Facemos seguimento. Controlamos requirimentos, resolución, cobro e obrigas posteriores.
Preguntas frecuentes sobre esta subvención
Podo contratar antes de solicitar a subvención?
Depende da convocatoria. Algúns programas permiten presentar despois de contratar dentro dun prazo concreto; outros esixen condicións ou trámites previos. Hai que comprobar a axuda primeiro.
A subvención ingrésase na conta bancaria da empresa?
Esta ficha identifica a axuda como unha subvención monetaria. O momento de cobro depende igualmente da convocatoria.
Que pasa se o traballador causa baixa voluntaria?
Non hai unha resposta universal. Unha baixa voluntaria, despedimento ou finalización anticipada pode ter consecuencias distintas segundo as bases. Algunhas convocatorias permiten substituír a persoa; noutras pode haber minoración ou reintegro.
Canto cobra Ekiteko?
Nas subvencións de contratación: 100 € + IVE por traballador e 10 % + IVE sobre cada importe efectivamente cobrado. Outras axudas teñen condicións específicas.