Kontratazio berrietarako, kolektiboetarako eta enplegu egonkorrerako laguntza ekonomikoak. Eskaera prozesuaren zati bat baino ez da. Ongi kudeatutako dirulaguntza aurretik hasten da eta ebazpenaren ondoren amaitzen da.

Ez da gauza bera bono bat edo kontuan jasotako dirua

Fitxa bakoitzean emandako zenbatekoa, ordainketa unea, aurretik gastua egin behar den eta zer zati geratzen den justifikazioaren mende bereizten dugu.

Dirulaguntza honi buruzko ohiko galderak

Langilea kontratatu al dezaket dirulaguntza egiaztatu aurretik?

Deialdiaren araberakoa da. Programa batzuek kontratua hasi aurretik baldintzak edo tramiteak eskatzen dituzte; horregatik komeni da lehenik egiaztatzea.

Diru-laguntzak dira edo bonuak?

Fitxa bakoitzean emandako zenbatekoa, ordainketa unea, aurretik gastua egin behar den eta zer zati geratzen den justifikazioaren mende bereizten dugu.

Zer gertatzen da diruz lagundutako langilea joaten bada?

Ez dago arau unibertsalik. Borondatezko baja, kaleratzea edo kontratua lehenago amaitzea desberdin arautu daiteke. Deialdi batzuek ordezkapena onartzen dute; beste batzuek murrizketa edo itzulketa ekar dezakete.

LAGUNTZEN DIAGNOSTIKOA

Ez duzu dirulaguntzaren izena jakin behar

Zure kasua berrikusi ditugun laguntzekin alderatzen dugu eta benetako aukerak non ikusten ditugun esaten dizugu.

Nire enpresa aztertu →